天天向上教育導航

吉林省公務員網絡培訓學院：http://www.jlgwypx.gov.cn

吉林省公務員局主辦，是吉林省公務員網絡培訓繼續教育官網。

吉林省公務員局關于進一步加強公務員培訓管理工作的通知

 省直各部門（單位）人事（干部）處：
     根據2016年吉林省公務員培訓工作安排，年初以來，省直機關已開展各類培訓14個班（次），培訓人數1893人，在更新知識、提高工作能力等方面取得了較好成效。但從培訓抽查情況來看，還存在著各部門組織不嚴密、培訓報到不及時、課堂紀律不嚴肅和未經請假不參訓等問題，為進一步加強培訓管理、嚴肅培訓紀律，現將有關要求通知如下：
     一、要落實管理責任。各部門人事（干部）處為培訓管理責任主體，要認真落實好省級培訓主管部門下達的年度培訓規劃、計劃，完成好各類調訓任務，做到通知到位、督促到位、管理到位。
    二、要嚴肅培訓紀律。培訓期間施行抽查點名制，實時考勤，如實記錄學時。全天培訓按照8學時計算，上、下午各為4學時。累計遲到、請假時間超過該班次總學時1/7的，按退學處理。因單位、學員個人原因請假的，由各單位出具書面說明報省公務員局培訓處，審批同意后由培訓機構如實作好記錄。
    三、要加強學風管理。各部門要支持和鼓勵所屬公務員參加學習培訓，為學員能力素質提升創造條件。要按照《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》（中組發〔2013〕8號）要求，教育參訓人員端正學習態度，認真完成培訓任務。學員培訓期間的學習態度和表現將作為培訓考核的重要內容，適時通報各部門。
     四、要兌現考評結果。吉公局發〔2016〕58號文件對省政府各部門年度共性指標考評內容進行了明確，其中涉及培訓工作有三項考評內容7個具體指標。我局將按照相關指標要求，認真組織考核登記，嚴格兌現培訓考評結果。請各部門予以重視，確保培訓工作落到實處。